Российские компании стали чаще брать студентов на стажировку

Согласно исследованию рекрутингового портала Superjob.ru количество работодателей, принимающих студентов и выпускников вузов на стажировку, возросло с 50 до 55%.

Компании чаще стали рассматривать стажировку в качестве аналога испытательного срока, возможности присмотреться к стажеру как к потенциальному сотруднику. Доля компаний, не берущих стажеров, сократилась с 44 до 36%. HR-менеджеры чаще всего объясняют такую позицию жестким графиком специалистов-наставников.

Интересно, что согласно опросам Superjob.ru, большинство работодателей, принимающих сотрудников на стажировку, оплачивает их труд, но в меньшем размере, чем труд штатных работников (51%. За последние два года этот показатель не изменился, а вот доля компаний, которые платят стажерам столько же, сколько и основным специалистам, заметно возросла — с 16 до 25%. Доля работодателей, которые совсем не платят стажерам, сократилась с 25 до 17%.