Законопроект об ограничении «золотых парашютов» внесен в Госдуму

Согласно документу, общий размер компенсаций, выходных пособий и любых других выплат в связи с прекращением трудового договора с представителями руководства госкомпаний не должен превышать шестикратного размера их среднемесячного заработка. Минимальный размер выплат предлагается установить на уровне трехкратного размера заработка. 

Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск планируется выплачивать без учета этого ограничения. Агенство уточняет, что нововведения распространяются на руководителей госкорпораций, ГУПов и госкомпаний, их заместителей, главных бухгалтеров, членов советов директоров и наблюдательных советов. В случае вступления в силу этого закона все действующие трудовые договоры с такими категориями сотрудников в течение трех месяцев должны быть приведены в соответствие с новыми нормами. 

Напомним, подом для подготовки законопроекта стал заданный президенту РФ Владимиру Путину вопрос на конференции Общероссийского народного фронта в Ростове-на-Дону. Участник встречи поинтересовался мнением главы государства о компенсации в 200 миллионов рублей, которую «Ростелеком» должен был выплатить уходящему в отставку главе компании Александру Провоторову.

«Золотым парашютам» называют бонус, который получает топ-менеджер компании по истечении срока трудового договора. В России по данным ИТАР-ТАСС, крупнейший бонус получил гендиректор ГМК «Норильский Никель» Владимир Стржалковский - более 3 миллиардов рублей. Второй результат - у бывшего члена совета директоров «СТС Медиа» Александра Роднянского - 611 миллионов, третий - у неназванной группы топ-менеджеров «Оптовой генерирующей компании №2» - 495 миллионов рублей.