В донском минтруда завершается работа над трехсторонним соглашением

«Необходимо отойти от декларативности и расплывчатых формулировок, отказаться от дублирования правовых норм, которые и без того обязательны для исполнения сторонами социального партнерства», - отметил координатор комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заместитель губернатора Сергей Бондарев. 

При сохранении структуры действующего соглашения в проект нового документа включены положения, которых не было ранее. Например, пункты о мерах стимулирования инвестиционной активности и создании условий для повышения производительности труда в донской экономике, развитии добрососедских отношений с областями, входящими в еврорегион «Донбасс», Киевской, Запорожской и Харьковской областями Украины, формировании новых высокопроизводительных рабочих мест, участии в конкурсах социальной направленности и др. 

В соглашении прописаны более жесткие, чем ранее, требования к недопущению задержек выплаты заработной платы работникам и применения «серых» схем оплаты труда, а также требование обязательной ежегодной индексации зарплаты в зависимости от роста цен. Конкретизированы обязательства сторон по повышению уровня занятости населения и охране труда. 

При разработке текста нового документа специалистами также был изучен опыт социального партнерства в других российских регионах, самые инновационные положения адаптированы к условиям Ростовской области и войдут в новое соглашение. 

В министерстве добавили, что в середине сентября окончательная редакция документа будет согласована рабочей группой. Затем, после рассмотрения его на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, пройдет церемония подписания соглашения сторонами социального партнерства.