Каждая третья ростовская компании разрешает свободный дресс-код в жару

Строгих правил в дресс-коде придерживаются лишь 8% работодателей. Они обязывают весь персонал носить форму или деловой костюм. Для женщин, работающих в офисах, предписывается такой выбор одежды, как: платье-жакет или брючный костюм, туфли темных цветов на каблуке не больше 8 сантиметров, для мужчин - однотонный костюм и традиционные строгие ботинки. В 43% ростовских компаний установлен неофициальный деловой стиль. Женщины в данном случае могут позволить себе классические платья и юбки, блузки без декольте, а мужчины – не носить галстук. 

48% организаций ограничивают лишь неуместную и чрезмерно открытую одежду, такую как: шлепанцы, вызывающие мини для женщин или укороченные шорты для мужчин. 

Вводя дресс-код, 42% компаний Ростова-на-Дону думает в первую очередь о своем имидже . Каждая третья организация объясняют свои требования к одежде сотрудников стандартами отрасли, работа в которых чаще всего предусматривает регулярное взаимодействия с клиентами (например, в банковской отрасли или сфере здравоохранения). 20% руководителей объясняют вводимые ограничения стремлением сплотить коллектив и укрепить корпоративных дух. 18% утверждают, что таким способом они создают комфортную атмосферу и взаимоотношения в команде. 

За отступлением сотрудников от правил редко следуют наказания. 58% руководителей ограничивается замечанием, 8% штрафуют за несоответствующий требованиям компании внешний вид, 5% делают нарушителям официальный выговор, а 3% - увольняют, если нарушение входит в привычку. 

В 65% офисах пятница считается днем «свободного» стиля одежды. «Пятничный стандарт», считают в компаниях, позволяет сотрудникам почувствовать себя более комфортно и способствует повышению мотивации. В каждой третьей компании руководители разрешают персоналу носить более свободную одежду в жаркие периоды. 

«HeadHunter» — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Сайт компании обладает базой в 286 646 актуальных вакансий и 10 230 542 резюме.