В Ростове-на-Дону состоялся ежегодный профессиональный HR-форум Юга России

Профессионалы эпохи Google
В Ростове-на-Дону состоялся ежегодный профессиональный HR-форум Юга России. Более 120 HR-cпециалистов обсудили специфику работы с двумя поколениями профессионалов — поколением «Х» и поколением «Y». Модераторы форума Игорь Зотов, исполнительный директор Южно-Регионального Клуба HR-менеджеров, Мария Колобова, директор сети филиалов холдинга АНКОР, в приветственном слове обозначили деление программы форума на экспертную и интерактивную части.
В экспертной части фокус обсуждения был направлен на обсуждение «теории поколений», возможности ее применения в российской практике.
О том, как мотивировать и удержать новое поколение рассказала Дарья Комолова, руководитель регионального развития сайта РАБОТА.ру: «Поколение «Υ» сегодня достаточно уникальное явление. Для них важен график и условия работы, различные привилегии, бонусы (так же известные как "плюшки"), отдых во время работы, а также реализация своих потребностей».
О важности поколения «Y» в организационной структуре предприятия рассказала Екатерина Печенихина, менеджер по управлению брендом работодателя компании PricewaterhouseCoopers Russia. «В нашей компании 70% сотрудников относятся к поколению «Y», 25% - «Х» и 5% - «Беби – бумерам». Если раньше мы спрашивали у соискателей, что они могут предложить нашей компании, то сейчас соискатели интересуются, что компания может предложить им. Именно поэтому работа с ценностями поколения Y, с тем, что им интересно — для нас приоритетная задача».
Наталья Родякина, директор по развитию и обучению компании Experium, рассказала об инновационном программном обеспечении, позволяющим эффективно подбирать специалистов как поколения «X», так и поколения «Y» c учетом их ценностей и специфики.
Однако ряд спикеров обратили внимание на существенные недостатки нового поколения, среди которых плохая память, желание получить все и сразу, игнорирование опыта и знания старших коллег.
В интерактивном формате WorldCafe участники разработка практические HR-инструменты в работе с различными поколениями – коллектив «Х», коллектив «Y», и смешанного коллектива «XY». Модератом интерактивной игры выступила Ирина Евсегнеева, ведущий специалист компании Human Factors, тюторами команд — Лидия Кутепова, руководитель отдела рекрутмента в Ростове-на-Дону кадрового холдинга АНКОР, Марина Александрина, директор представительства HeadHunter в Южном округе, Ирина Григорьева, руководитель проекта «Коуч-менеджмент».
По итогам WorldCafe ряд участников были отмечены подарками от школы иностранных языков LanguageLink, а гости форума получили подарки от партнеров мероприятия: JOB.ru, HeadHunter, Коуч-менеджмент и Human Factors.

***
HR-форум Юга России - ежегодный профессиональный форум специалистов Юга России в области управления персоналом.
Подробнее о HR-форуме Юга России «Новые реалии HRM. Сотрудничество поколений в действии» http://hrforumug.ru